もしあなたのお子さまが通う園に慣らし保育制度がある場合、仕事を休んだり、家族に頼んだりと、何か対応をしなければなりません。ですから、早い段階で準備をしておくことが大事。入園と同時に仕事復帰しようと思っているかたは、要チェックです。 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策 ・保育園に慣らし保育の有無を確認
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また、療養期間が終わって登園できても、風邪をひいたり異なる感染症を患ったりして、再び休まなければならないこともあります。
保育園の料金はどうやって決まるの？入園前に知っておくべき費用とその対策を紹介！
保育園の洗礼で体調を崩した子どもを自宅で看護していると、万全の予防をしていても親が感染症にかかってしまうことがあります。
慣れ保育(慣らし保育)がはじまると、いままでと生活ががらっと変わったことにより、新たな悩みがでてくることもあるでしょう。慣れ保育(慣らし保育)中によくある悩みとその対処法をご紹介します。
そのとき、保育園で流行っている感染症を聞いておいて伝えると、診断がスムーズになります。
保育園では、慣らし保育期間中は延長保育に対応していないのが一般的です。仕事復帰し、さっそく残業がありお迎えに行けないとなると、保育園とトラブルになってしまうことも。可能であれば、子どもが保育園に通えるようになったタイミングで仕事復帰したいところです。
保育園の洗礼（一家全滅）を防ぐには少しでも子供の体調に異変を感じたら発熱していなくても休ませてあげた方がいいです。
風邪が悪化する前に経口補水ゼリーを与えて様子を見るのがおすすめですよ♪
これを「保育園の洗礼」と呼ぶが、一方、親はその看病で、新年度そうそう仕事を休まなければならないのは“あるある”で、罪悪感に苦しむこととなるのだ。筆者のママ友が本音を吐露する。
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メルシーポットは先程紹介しましたが、ほかにもたくさんあるので紹介しますね！
「慣れ保育」も「慣らし保育」も同じ意味で使われており、違いはありません。大人主導で子どもを園に「慣らしていく」のではなく、子どもが園生活に「慣れ」ていくという認識から「慣れ保育」と呼ぶ園が増えているようです。慣れ保育(慣らし保育)は、保護者や先生のためでもありつつ、一番は子どものためということを言葉からあらわしているのでしょうね。